Dina soré 4 Juli, dina raraga ngabagéakeun 18 pagawé anyar pikeun resmi gabung pausahaan, pausahaan diayakeun pasamoan pikeun kapamimpinan karyawan anyar dina 2019. Sekretaris Partéi jeung Pupuhu Grup Pompa Shang Zhiwen, General manajer Hu Gang , timbalan umum manajer sarta lulugu insinyur Maiguang, timbalan umum manajer Wang Jun, Pupuhu serikat dagang Yang Junjun, sarta pamingpin departemén séjén dihadiran rapat.
Rapat ieu dipingpin ku Menteri Sumber Daya Manusia Jin Xiaomei.Anu pangheulana, manehna ngabagéakeun jeung ngawilujengkeun ka dulur-dulur anu geus datang jeung ngawanohkeun pamingpin hiji-hiji.Salajengna, 18 karyawan anyar dina taun 2019 ngenalkeun diri, tina hobi pribadi, spesialisasi, lulusan kuliah sareng jurusan dugi ka rencana kerja sareng aspirasina.Kepala sakola unggal departemén ogé ngabagi pangalaman gawéna sareng anjeun, sareng teraskeun ekspektasi sareng saran pikeun karir anjeun ka hareup.
Wakil Manajer Umum Wang Jun ngawanohkeun afiliasi parusahaan, sajarah, bisnis utama, kualifikasi parusahaan, kinerja operasi sarta aspék séjén ka karyawan anyar, emphasizing rencana ngembangkeun parusahaan keur lima taun ka hareup.Kuring miharep anjeun ngan kaluar ti sakola, kana masarakat, diajar adaptasi jeung ngarobah, nguatkeun téori jeung prakték, nengetan sakabéh promosi pangaweruh bisnis jeung kapercayaan ideologis.Atikan sareng prestasi sateuacana moal ditakdirkeun atanapi ngabatesan prestasi anjeun.Dina pagawean nu bakal datang, kudu wani neangan elmu, ngeuyeuban uteuk, sangkan bisa maju ajeg.
Manajer umum Hu Gang nunjuk kaluar yén anjeunna miharep sakabéh pagawé anyar bisa ngarobah kalungguhan maranéhanana sarta ngahijikeun kana parusahaan;Cherish kasempetan, kumawula steadfast;Kontak jeung kanyataanana, ngagantelkeun pentingna pikeun latihan;Tetep diajar sareng proaktif;Karya inovatif, salawasna tetep gairah.Dina mangsa nu bakal datang, parusahaan bakal nyieun perbaikan salajengna dina ngaronjatkeun kauntungan ékonomi, accelerating ngembangkeun profésional, cultivating daya saing teknis inti, strengthening palatihan tanaga jeung budidaya, sarta narékahan pikeun ngawangun platform ngembangkeun alus keur karyawan, ambéh maranéhanana bisa nembongkeun bakat maranéhanana.Dina waktos anu sami, para karyawan anyar dina padamelan sareng kahirupan anu bakal datang ogé nyayogikeun syarat-syarat, ngarep-arep saréréa turun ka bumi, ngawangun pondasi anu padet, ngalaksanakeun rencana karir anu saé, nengetan prosés diri- tumuwuhna.Aktif nyanghareupan tangtangan sareng kasusah anu disanghareupan dina padamelan, tetep sikep optimis sareng positip.Ngadegkeun rasa kapamilikan anu hadé, ngajaga kamampuan pikeun gawé bareng dina tim, gaduh kawani pikeun tanggung jawab, ngadamel prestasi anu saé dina padamelan énggal, sareng ngembangkeun babarengan sareng perusahaan.Dina ahir rapat, pupuhu Shang Zhiwen miharep yén pagawé anyar bisa nyerep pangalaman jeung tumuwuhna saran ti rapat, nyieun jelas tujuan jeung arah maranéhanana, ngarobah pamikiran maranéhanana, adaptasi jeung identitas maranéhanana, sarta méré muter pinuh kana teoritis. pangaweruh maranéhna geus diajar ti taun ulikan teuas dina jandela tiis.Dina waktu nu sarua, Shang Dong adzab kaluar yén gabung Tianpump Grup, teu ukur brings panghasilan ékonomi, tapi leuwih importantly nyadiakeun platform pikeun némbongkeun sarta ngabuktikeun nilai kahirupan maranéhanana, sarta ngawujudkeun impian maranéhanana babarengan jeung perusahaan dina karya hareup.
waktos pos: Feb-10-2023